Uncategorized

EL MOBBING Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Es un concepto relativamente nuevo, todos hemos vivido experiencias nuevas en el centro de trabajo, en el cual ya existían trabajadores antiguos así como una organización con jefes. Esto con características propias del comportamiento organizacional.
Los jefes y los compañeros ejercen presiones sobre el trabajador de reciente incorporación, que se puede considerar como un proceso normal que cuando es influido por emociones negativas, envidia, inseguridad y egoísmo se convierte en comportamientos abusivos, burlas repetitivas que atentan contra la integridad física o mental del servidor, puede conllevar a la degradación del ambiente laboral con la pérdida del trabajo.
Para las organizaciones es un reto el implementar medidas preventivas para que se tenga un equipo de trabajo saludable.
Entre las medidas que se sugiere están:
1. Velar por que las condiciones de trabajo sean adecuadas.
2. Adoptar estrategias para la prevención del estrés.
3. Mantener a los trabajadores en buen estado de salud, con la aplicación de medidas preventivas.
4. Desarrollar condiciones para que el trabajador este motivado en el centro de trabajo.
5. Organizar el plan de acogida al centro laboral del personal nuevo.
6. Fortalecer el diálogo entre los trabajadores y las estructuras organizacionales.
7. Desarrollar competencias directivas en liderazgo, dirección de personas, habilidades sociales, negociación entre otros.
Los jefes son responsables de la prevención del MOBBING, ya que depende de su actitud el beneficiar o perjudicar al ambiente laboral, ya sea que deben manejar estos casos o están directamente relacionados con el tema.

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s