enfermeria, Modelo de salud, Teorías de enfermería. Cuidado Humanizado.

Cuidado Humanizado y Enfermería.

Hoy día fue importante, para mi desarrollo, personal, familiar y profesional.

Asistí  a una de las ponencias del primer congreso de enfermería de la Universidad Nacional del Centro del Perú en la ciudad de Huancayo. La del cuidado humanizado con Patrick Palmieri, conceptos reales de la teoría enfermera Jean Watson, Caritas. En la que se ve la relación con los pacientes, la tetralogía mente, espíritu, cuerpo y corazón. Para una relación terapéutica. Emoción con el sonido así como la ceremonia de la luz. Se apreció la visita de grandes ponentes internacionales, del Decano del Colegio de Enfermeros del Perú Dr. Sebastian Bustamante Edquen.  Entre otros representantes de la formación enfermera, investigación y teorías en enfermería.

 

 

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LIMPIEZA DE QUIROFANOS

La limpieza de los quirofanos, se desarrolla en tres etapas, la primera es la que se realiza antes del inicio de la jornada quirurgica, se limpian el mobiliario equipamiento y superficies, la segunda se realiza entre cada intervencion quirurgica; se considera el retiro del instrumental y de la textileria utilizada, el personal de limpieza recoge los residuos solidos de los recipientes, limpia con mopa humeda el piso, superficies de mesa quirurgica, mesa de anestesia, mesa de instrumental y auxiliares, la tercera limpieza se realiza al final de la actividad quirurgica incluye la infraestructura, equipos y mobiliario.

Se recomienda:

– Uso de barreras de protección.

– Limpiar desde las áreas limpias hacia las sucias, de la parte superior hacia la inferior y de la parte interna hacia la externa.

– Realizar el barrido con mopa humedad, de preferencia debe ser de tela no tejida.

– Los paños de limpieza de superficies deben de ser húmedos.

–   – Evitar las corrientes de aire para evitar la diseminación de gérmenes.

– Los productos de limpieza deberán contar con la aprobación del comité de bioseguridad o epidemiología del centro asistencial.

– Considerar la compatibilidad de los productos de limpieza, no se deben de mezclar los aldehidos con el hipoclorito sódico.

– Se recomienda el uso de envases originales, para evitar contaminaciones en los procesos de dosificación individual.

– No usar spray ni fumigar el area.

– El equipo de limpieza deberá estar en condiciones adecuadas, en cada turno se deberá lavar, desinfectar y escurrir.

enfermeria, Modelo de salud, Política de salud.

Se debe cambiar el modelo recuperativo de la salud en el Perú.

El Perú, ha trabajado últimamente en la mejora de los sistemas de gestión de salud, los resultados no son los que se desean, aún los hospitales están abarrotados de pacientes, con enfermedades muchas veces prevenibles.

No se muestra la demanda de servicios en el aspecto preventivo promocional, esto puede ser o es porque los ciudadanos no cuidan de su salud, ni exigen de igual manera servicios que los ayuden enseñándoles estilos de vida para que se mantengan sanos. Es más fácil prevenir que curar.

Se exige que los gobiernos inviertan en salud, que Eleven los presupuestos asignados más no vemos la distribución del mismo en forma equitativa para el primer nivel de atencion.

En el primer nivel de atención el trabajo preventivo en salud, tiene que ver con la sociedad organizada, bajo el liderazgo del equipo de trabajo de la salud.

El modelo recuperativo tiene que ser reemplazado progresivamente por el preventivo.

Es una propuesta aplicable que las organizaciones de la salud elaboren programas preventivos en relación a la hipertensión arterial, diabetes, obesidad, enfermedades prevenibles, enfermedades crónico degenerativas, enfermedades oncológicas, con lo que se mejoraría sustancialmente el estado de salud de la población.

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Análisis de los pilares para el desarrollo de enfermería.

Revisando web http://www.enfermeria21.com/revistas/aladefe/, se encuentra la entrevista
al Dr. Sebastián Bustamante Edquen, decano del Colegio de Enfermeros del Perú, realizada por la Dra. Edith Rivas Riveros, se  aprecia que ante la interrogante de su “impresión respecto al enfoque economicista del sistema sanitario, las condiciones de trabajo de los profesionales de enfermería y la falta de formación de estos en lo filosófico, se menciona que tiende a existir una enfermería centrada en lo técnico”,  responde que:  ” hay pilares para la mayoría de edad de la enfermería como ciencia y profesión”.

Considerados en los pilares al entendimiento de nosotros los enfermeros de que somos los cuidadores. La reforma de las mallas curriculares de las universidades formadores de enfermería. El equilibro de lo técnico con lo reflexivo crítico del conocimiento de la realidad.
Resalta también el modelo de la reproducción social de la domesticación (dominación) como modelo autoritario que destruye los liderazgos de las enfermeras jóvenes y, por tanto debilita las formas asociativas.
En mi opinión estos son pilares básicos para el desarrollo profesional de la enfermería en el Perú, en una realidad en la que la imagen de la enfermera no es conocida por la sociedad, la enfermera tiene como esencia brindar el cuidado enfermero como relación terapéutica, los miembros del equipo de salud tienen funciones específicas que cumplir dentro de un ámbito de respeto.
La teoría de la domesticación aún vista en las diferentes organizaciones de salud, en las que el respeto a los derechos laborales del ejercicio profesional no se da, se tiene la ley del Enfermero peruano con su reglamento, las leyes y normas del acceso a los cargos estructurales de enfermería, por los cuales estos cargos deben de ser ocupados por concurso cuando aún las diferentes organizaciones del sector salud, están considerando y encargando por  confianza,  los cargos jerárquicos de enfermería lo que no contribuye en el fortalecimiento de la profesión. 
Queda un arduo trabajo por desarrollar en el desarrollo y fortalecimiento profesional.

 

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LA VISIÓN EN LA PLANIFICACION ESTRATÉGICA

La visión responde al qué y cómo queríamos ser dentro de un periodo de tiempo por ejemplo 5 años,  permite visualizar la imagen de futuro en que nos queremos convertir,  ayuda a reflexionar sobre el desafío de cambio y transformación,  mejora para quien trabajaremos,  posibilita crear imagen del ciudadano o del usuario para el futuro, en que nos diferencia, ayuda a pensar cómo seremos en el futuro. Qué valores respetaremos, permite establecer los valores futuros basados en los presentes.

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¿COMO FORMULAR LA MISION EN LA PLANUFICACION ESTRATÉGICA

La planificación estratégica considera la misión de la organización la cual debe responder al ¿quiénes somos permite preguntarnos acerca de la identidad de nuestra organización? ¿A quién nos dedicamos? abre la reflexión el pensamiento sobre las principales necesidades que debemos de satisfacer ¿en qué nos diferenciamos de otras organizaciones? con actuaciones parecidas en algunos aspectos relevantes. Como por ejemplo la salud el agua la luz ayudan a definir los principales productos que tenemos, los servicios que producimos,  para quienes lo hacemos,  permite pensar en los principales usuarios o beneficiarios de nuestros bienes o servicios que valores respetamos porque y para qué hacemos lo que hacemos ayuda a definir los principales valores y principios de la organización.

Toda misión debe de tener las siguientes característicasdebe:  ser ambiciosa debe de tener un reto en su estructuración debe ser Clara para que sea de fácil interpretación. Ser sencilla para que todos la comprendan,  debe ser corta para que se pueda recordar fácilmente, ser compartida por todos los miembros de la organización.