El líder

Es la persona con capacidad para efectuar y dirigir el cambio. El convencimiento prevalece sobre la imposición. El cambio se da del jefe autoritario al jefe líder. El directivo debe saber mandar y a la vez motivar a sus colaboradores. El liderazgo es esencial porque compromete a las personas en un proyecto estimulante y convierteSigue leyendo “El líder”

ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

La administración tiene escuelas del pensamiento administrativo, entre las que tenemos al enfoque clásico, la escuela sociológica, la escuela de las relaciones humanas, la escuela del enfoque de sistemas, la escuela del enfoque de las contingencias, la teoría del caos y la complejidad.
Cada una se ha desarrollado en tiempos definidos, con características propias, las cuales aportan al conocimiento administrativo actual, que permiten el desarrollo de las organizaciones.

El éxito y la rivalidad en las organizaciones.

​En el libro el Sistema Deming, encontramos conceptos que nos ayudan a ver la organización de una manera diferente, nos dice que la educación que hemos recibido y se imparte es la de la competencia, comprendida como rivalidad, en una forma de comportamiento para tener éxito. Nos enseñan que hay que superar a los demásSigue leyendo “El éxito y la rivalidad en las organizaciones.”

Mecanismos para resolver conflictos

En un proceso de negociación se dan diversas etapas primeramente tenemos que ver que el espacio de reunión se tiene que dar con un diagnóstico inicial y la realización de reuniones previas. El proceso se da inicio con la información previa se realiza el análisis de la misión de las reglas y de las actividadesSigue leyendo “Mecanismos para resolver conflictos”